Transmettre des valeurs fortes jusque sur le terrain

30 mai 2019

Retour aux articles

Dans une entreprise, il est extrêmement important d’avoir des valeurs fortes à transmettre et faire vivre. C’est une base de vie que nous appliquons quotidiennement au sein de notre entreprise et nous souhaitons partager avec vous nos quatre valeurs fortes.

C’est pourquoi nous avons demandé à Marco Henriques, fondateur de l’entreprise FTH Services, de nous parler des valeurs qui font la force de son entreprise.

Ces valeurs sont issues d’expériences professionnelles et privées, de besoins ressentis ainsi que de réflexions que nous avons entrepris au sein de FTH Services. Ces valeurs sont partagées par l’ensemble des collaborateurs.

#1 – La valeur de Communauté.

C’est la valeur la plus forte de FTH. Celle qui englobe toutes les autres et qui se voit au travers de toutes nos actions quotidiennes.

La valeur de Communauté exprime la nécessité de prendre soin de son voisin comme nous prenons soin des membres de notre propre famille. C’est croire fortement à la puissance du groupe et renforcer la collaboration entre toutes les unités de notre entreprise.

À l’interne, cette valeur s’exprime par une collaboration et une entraide maintenu également en dehors du temps de travail. Au niveau de la direction, nous organisons plusieurs fois par année un repa d’entreprise. Tous les ans, nous organisons également un Noël avec les enfants de nos collaborateurs et sommes à l’écoute de leur situation familiale. Il nous arrive d’aider nos collaborateurs dans une situation délicate à un moment précis de leur vie personnelle et nous sommes heureux de constater que chaque situation a pu être résolue dans de bonnes conditions.

De ce fait, cette valeur se transmet à l’extérieur. Toutes nos équipes sur le terrain reproduisent cette attention auprès des habitants de la commune où ils travaillent. Nous savons au plus profond de nous, que nous opérons pour rendre leur quotidien plus confortable. Nous faisons tout ce qui est de notre ressort, pour rendre notre intervention la plus douce possible.

#2 – La sécurité avant tout

Il s’agit là d’un impératif non négociable chez FTH.

Chaque année, nous suivons tous une formation sur les normes de sécurité. Nous investissons régulièrement dans du matériel nécessaire à la bonne réalisation des travaux. Nous sommes quotidiennement en contact avec les services communaux, cantonaux et les services de l’Ordre, afin que nos interventions soient les plus sûres possibles.

De plus, FTH Services SA ainsi que l’ensemble de ses collaborateurs ont signé la “Charte Sécurité” de la Suva. Cette charte a pour objectif de réduire considérablement le nombre d’accidents mortel et de cas d’invalidités dûs à l’exercice de son travail.

De ce fait, chaque employé de notre société a le droit et le devoir de dire STOP ! si il ou elle se sent en danger sur son lieu de travail. Il nous est extrêmement important que chaque collaborateur puisse rentrer en pleine santé à son domicile après une journée de travail. Personne ne doit travailler dans une situation qui pourrait mettre en péril sa vie.

#3 L’excellence, sinon rien !

C’est une valeur qui peut être galvaudée, mais nous croyons vraiment qu’il s’agit d’une des valeurs les plus fortes de notre entreprise.

Il existe un adage qui dit que l’on obtient uniquement ce que l’on tolère dans notre vie. Un joli clin d’oeil à la loi de Murphy qui s’amuse à nous rappeler que lors d’une situation délicate, le pire scénario possible montre souvent le bout de son nez.

De ce fait, nous avons tous à coeur de faire preuve d’excellence au quotidien. Qu’il s’agisse d’un projet de modernisation par la fibre optique ou de communications avec nos clients, nous visons toujours l’excellence.

Pour y arriver, il est de notre devoir de mettre tout en oeuvre afin que nos équipes vous offrent cette excellence.

#4 La Croissance.

Il s’agit là de philosophie de vie personnelle. En tant que directeur, je pense que nous restons toute notre vie des étudiants, qu’il est important de se remettre continuellement en question. Il est de notre devoir de systématiquement nous questionner sur comment nous améliorer et faire mieux.

La réflexion est très simple. Tous les jours, je me pose la question : “ Comment puis-je apporter encore plus de valeur dans ce monde ? ” Cette question me motive et m’inspire au quotidien.

C’est pourquoi, au sein de FTH Services, nous offrons à tous nos collaborateurs la possibilité de se former continuellement, que ce soit dans la sécurité ou dans des compétences supplémentaires qui offriront à tout le monde un sentiment de croissance, si cher à nos yeux.

Go top